근로자 만족도 향상1 경기도의 주 4.5일 근무제, 저출생 문제 해결의 새로운 대안 경기도가 최근 발표한 '주 4.5일 근무제'는 근로시간을 줄이면서도 임금 삭감을 피하는 혁신적인 정책으로 주목받고 있습니다.이 포스팅에서는 이 정책의 도입 배경, 기업과 근로자들의 반응, 시범사업 계획, 그리고 장기적인 기대 효과에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 정책 도입의 배경: 일자리의 미래를 대비하다김동연 경기도지사는 미래의 일자리 변화와 노동 시장의 구조적 변화를 반영해, 경기도에 주 4.5일 근무제를 도입하게 되었습니다.특히 AI와 자동화 기술의 발전은 근로시간의 효율적 조정을 요구하고 있으며, 이번 정책은 이를 반영한 것입니다.김 지사는 경제부총리 시절부터 일의 미래에 대해 깊이 고민해왔으며, 이번 정책은 이러한 논의의 결과물입니다. AI가 일자리에 미치는 영향 기업과 근로자들의 반응: 기.. 2024. 8. 21. 이전 1 다음
